Currículo de Recrutador para Passar Na Vagas.com
Vagas.com é maior portal de empregos do Brasil — e, como todo sistema de triagem, compara seu currículo com os requisitos da vaga antes de qualquer humano ler. Para vagas de Recrutador, isso significa que termos como recrutamento e seleção, hunting ativo, entrevistas por competências precisam aparecer exatamente como o anúncio descreve.
Além do arquivo anexado, na Vagas.com o preenchimento completo do perfil também conta na triagem: campos de experiência, habilidades e formação alimentam o filtro. Veja abaixo como otimizar seu currículo de Recrutador para esse sistema específico.
5 dicas para passar na triagem da Vagas.com
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Use o cargo exato da vaga no título do currículo: "Recrutador" (com o nível, se houver: júnior, pleno, sênior) — variações criativas confundem o robô
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Inclua os termos mais filtrados para Recrutador por extenso: recrutamento e seleção, hunting ativo, entrevistas por competências — o ATS busca correspondência exata com a vaga
- 3
Repita as palavras-chave principais (ATS (Gupy/Kenoby), LinkedIn Recruiter) dentro das descrições das experiências, não apenas em uma lista de habilidades
- 4
Evite tabelas, colunas duplas, ícones e caixas de texto: ATS como Gupy e Kenoby leem o documento de forma linear e perdem conteúdo fora do fluxo do texto
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Cite os sistemas de RH que já operou (Gupy, Sólides, Kenoby, SAP SuccessFactors) — quem trabalha com ATS também é filtrado por um
Seu currículo passaria no filtro do ATS?
Envie seu currículo e descubra em segundos o score ATS, as palavras-chave ausentes e o que corrigir antes de se candidatar.
Testar meu currículo agoraPerguntas frequentes
Como Vagas.com filtra currículos de Recrutador?
Vagas.com, maior portal de empregos do Brasil, cruza as palavras-chave do seu currículo e do seu perfil com os requisitos cadastrados pela empresa. Para Recrutador, os termos mais relevantes são recrutamento e seleção, hunting ativo, entrevistas por competências, ATS (Gupy/Kenoby) — inclua os que domina exatamente como aparecem na vaga.
Como a Gupy avalia o currículo de Recrutador?
A Gupy cruza as informações do seu perfil e do currículo anexado com os requisitos cadastrados pela empresa: palavras-chave, formação, localização e respostas da triagem. Para Recrutador, garanta que termos como recrutamento e seleção, hunting ativo, entrevistas por competências apareçam tanto no perfil quanto no arquivo anexado.
O currículo de Recrutador pode ter mais de uma página?
Sim. Para profissionais com mais de 3 anos de experiência, duas páginas são bem aceitas. O essencial é que as palavras-chave e as experiências mais relevantes apareçam na primeira página, pois é o que o recrutador lê primeiro após o filtro do ATS.
Qual formato de arquivo enviar: PDF ou Word?
PDF gerado a partir de texto (não escaneado) é o formato mais seguro: mantém a formatação e é lido por praticamente todos os ATS, incluindo Gupy e Vagas.com. Use Word (.docx) apenas se a empresa solicitar explicitamente.
Como testar meu currículo de Recrutador antes de me candidatar na Vagas.com?
Use o OtimizaCv: cole a vaga desejada e envie seu currículo. A ferramenta simula a leitura do ATS, calcula seu score e mostra as palavras-chave que faltam antes de você gastar a candidatura.