Currículo de Vendedor Interno para Passar No Kenoby
Kenoby é ATS corporativo muito usado por grandes empresas — e, como todo sistema de triagem, compara seu currículo com os requisitos da vaga antes de qualquer humano ler. Para vagas de Vendedor Interno, isso significa que termos como vendas consultivas, CRM, follow-up precisam aparecer exatamente como o anúncio descreve.
Além do arquivo anexado, no Kenoby o preenchimento completo do perfil também conta na triagem: campos de experiência, habilidades e formação alimentam o filtro. Veja abaixo como otimizar seu currículo de Vendedor Interno para esse sistema específico.
5 dicas para passar na triagem da Kenoby
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Use o cargo exato da vaga no título do currículo: "Vendedor Interno" (com o nível, se houver: júnior, pleno, sênior) — variações criativas confundem o robô
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Inclua os termos mais filtrados para Vendedor Interno por extenso: vendas consultivas, CRM, follow-up — o ATS busca correspondência exata com a vaga
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Repita as palavras-chave principais (metas de vendas, atendimento telefônico) dentro das descrições das experiências, não apenas em uma lista de habilidades
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Evite tabelas, colunas duplas, ícones e caixas de texto: ATS como Gupy e Kenoby leem o documento de forma linear e perdem conteúdo fora do fluxo do texto
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Quantifique resultados comerciais: '120% da meta por 6 meses consecutivos' é o tipo de frase que recrutadores de vendas procuram
Seu currículo passaria no filtro do ATS?
Envie seu currículo e descubra em segundos o score ATS, as palavras-chave ausentes e o que corrigir antes de se candidatar.
Testar meu currículo agoraPerguntas frequentes
Como Kenoby filtra currículos de Vendedor Interno?
Kenoby, ATS corporativo muito usado por grandes empresas, cruza as palavras-chave do seu currículo e do seu perfil com os requisitos cadastrados pela empresa. Para Vendedor Interno, os termos mais relevantes são vendas consultivas, CRM, follow-up, metas de vendas — inclua os que domina exatamente como aparecem na vaga.
Como a Gupy avalia o currículo de Vendedor Interno?
A Gupy cruza as informações do seu perfil e do currículo anexado com os requisitos cadastrados pela empresa: palavras-chave, formação, localização e respostas da triagem. Para Vendedor Interno, garanta que termos como vendas consultivas, CRM, follow-up apareçam tanto no perfil quanto no arquivo anexado.
O currículo de Vendedor Interno pode ter mais de uma página?
Sim. Para profissionais com mais de 3 anos de experiência, duas páginas são bem aceitas. O essencial é que as palavras-chave e as experiências mais relevantes apareçam na primeira página, pois é o que o recrutador lê primeiro após o filtro do ATS.
Qual formato de arquivo enviar: PDF ou Word?
PDF gerado a partir de texto (não escaneado) é o formato mais seguro: mantém a formatação e é lido por praticamente todos os ATS, incluindo Gupy e Vagas.com. Use Word (.docx) apenas se a empresa solicitar explicitamente.
Como testar meu currículo de Vendedor Interno antes de me candidatar no Kenoby?
Use o OtimizaCv: cole a vaga desejada e envie seu currículo. A ferramenta simula a leitura do ATS, calcula seu score e mostra as palavras-chave que faltam antes de você gastar a candidatura.